6,2 veces menos
Por otra parte, los salarios más bajos y la baja o nula protección social de estas últimas décadas también han actuado como desincentivos muy poderosos de la innovación. A la mayoría de las empresas no les vale la pena gastar recursos en nuevos capitales o procedimientos más avanzados si pueden obtener beneficios gracias a los costes laborales reducidos.…